Развитие Менеджеров

Описание:

Приходится работать абсолютно по полному жизненному циклу продукта PDCA https://game-learn.ru/
Мы на выставке безопасности охраны труда в 2018 году исследовали спрос https://game-learn.ru/delovye-igry
Год занимались инженеры, разрабатывали игру https://game-learn.ru/cases-form
На той же выставке в 2019 году мы сделали большую презентацию этой игры https://game-learn.ru/
И на ее основе потом уже создавали другие https://game-learn.ru/course-create-game
И так запустился процесс продажи https://game-learn.ru/cases-form
Стартовали весьма неплохо по той причине, что очень ответственно подошли к изучению спроса и инженерной части разработки https://game-learn.ru/contacts

НАСЛЕДИЕ https://game-learn.ru/

Игроки управляют рабочими на золотом прииске https://game-learn.ru/business-games
Добыча золота связана с риском травмирования рабочих https://game-learn.ru/cases-form
Игрок , рассказывая им о правилах охраны труда: решает маленькие задачки на карточках https://game-learn.ru/korporativnye-treningi

А в одной из больших нефтяных компаний принятие решения заняло вообще две минуты https://game-learn.ru/delovye-igry
Люди просто посмотрели один ход и сказали: https://game-learn.ru/delovye-igry

5 https://game-learn.ru/korporativnye-treningi
Бэктрек-анализ https://game-learn.ru/course-create-game

Формат работы: все в одном офисе open space https://game-learn.ru/
Только такая модель позволяет быстро реагировать на события, которые случаются ежедневно https://game-learn.ru/privacy/
Например, механика взаимодействия между людьми в соцсетях быстро меняется, а приложение — хоть игра, хоть сервис — должно всегда вызывать ответную реакцию https://game-learn.ru/
8 https://game-learn.ru/hr-conference-expo
2 https://game-learn.ru/contacts
Основные функциональные обязанности — роли https://game-learn.ru/privacy/